Recentemente, a ferramenta de inteligência artificial (IA) ChatGPT, desenvolvida pela empresa OpenAI, tem sido utilizada por algumas pessoas para trabalhar em mais de um emprego simultaneamente, sem que seus supervisores percebam. Esse fenômeno tem sido chamado de overemployment e surgiu quando muitos indivíduos passaram a trabalhar remotamente durante a pandemia, o que proporcionou uma oportunidade para assumir um segundo emprego “secreto” a fim de aumentar a renda.
De acordo com uma reportagem da Vice, algumas pessoas têm usado o ChatGPT para auxiliá-las em seus trabalhos diários, permitindo que se dediquem a um segundo emprego sem comprometer o desempenho em suas funções originais. A reportagem conversou com Ben (nome fictício), um trabalhador que auxilia empresas de tecnologia financeira a comercializar novos produtos. Ele afirmou que o ChatGPT o ajudou a fazer seu trabalho de forma mais rápida e eficiente, permitindo que ele tivesse mais tempo livre para buscar uma renda extra.
Ben explicou que só se candidatou a um segundo emprego depois de perceber que poderia usar a ferramenta de IA em seu trabalho diário. No início deste ano, ele conseguiu um segundo emprego depois de usar o chatbot de IA para escrever suas cartas de apresentação e currículo. Ele afirmou que o lançamento do GPT-4, versão atualizada do modelo de IA que sustenta o ChatGPT, tornou tudo ainda mais simples e otimizado.
Segundo Ben, o ChatGPT faz cerca de 80% do seu trabalho, o que permite que ele se dedique ao segundo emprego sem prejudicar suas responsabilidades no primeiro. Ele ainda utiliza a ferramenta para escrever mensagens para seu gerente, pedindo que o ChatGPT escreva tudo em letras minúsculas para parecer ainda mais natural.
No entanto, é importante destacar que essa prática pode ser considerada antiética e, em alguns casos, pode ser ilegal. É preciso estar ciente das políticas da empresa e das possíveis implicações legais de se ter dois empregos simultaneamente, principalmente se o segundo emprego for em uma área relacionada à primeira. Além disso, utilizar ferramentas de IA para burlar a supervisão dos empregadores pode ser visto como uma violação da confiança e da ética profissional.